Mogi das Cruzes registrou saldo positivo de 784 empregos com carteira assinada em março, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No período, o município contabilizou 7.534 admissões, o melhor resultado entre as cidades do Alto Tietê.
Este é o segundo mês consecutivo em que Mogi aparece entre os destaques de geração de empregos no Estado de São Paulo.
De acordo com o levantamento, a faixa etária com maior número de admissões em março foi a de jovens entre 18 e 24 anos, com 2.368 contratações. Na sequência aparecem trabalhadores de 30 a 39 anos, com 1.725 admissões; de 25 a 29 anos, com 1.288; de 40 a 49 anos, com 1.276; e de 50 a 64 anos, com 698.
Os dados também apontam equilíbrio entre homens e mulheres nas contratações realizadas no período. Do total de admissões, 3.775 foram de homens e 3.759 de mulheres.
Entre os setores econômicos, o segmento de serviços liderou a geração de vagas, com saldo de 391 postos de trabalho. Em seguida aparecem a indústria, com 237 empregos; a construção civil, com 92; e o comércio, com 71 novas vagas.
Segundo a Prefeitura, os resultados acompanham ações de intermediação de mão de obra e qualificação profissional promovidas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. Entre as iniciativas realizadas neste ano estão mutirões de emprego e a Semana do Primeiro Emprego, promovida em março, que reuniu estudantes e candidatos em diferentes regiões da cidade.
Em fevereiro, Mogi já havia figurado entre os municípios paulistas com melhor desempenho na geração de vagas formais. Dados da Fundação Seade, com base no Caged, colocaram a cidade na 26ª posição entre os 50 municípios com maior saldo de empregos no Estado, com 634 postos criados.
Com o desempenho de março, a expectativa da administração municipal é de avanço da cidade no ranking estadual quando a atualização dos dados da Fundação Seade for divulgada.
Diálogo
O secretário-adjunto de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Claudio Costa, avalia que os dados reforçam a importância do diálogo com as empresas parceiras para ampliar a contratação de trabalhadores mais experientes. “Em março, observamos uma distribuição mais equilibrada entre as faixas etárias, proporcionando oportunidades para todos se inserem no mercado de trabalho”, aponta.
“Nosso propósito é ampliar a renda da população economicamente ativa, por meio de uma ampla oferta de programas de qualificação profissional. Com base em estudos e no monitoramento constante dos dados, alinhamos nossas ações às demandas do mercado de trabalho local”, completa o secretário.
