Por Silvia Chimello
A Prefeitura de Mogi das Cruzes propõe um reajuste escalonado aos servidores municipais para este ano que varia de 7,6% a 12,6%, conforme o enquadramento de cada profissional. A proposta foi presentada na tarde desta quinta-feira (25) por meio de um comunicado oficial encaminhado ao funcionalismo que cita as negociações que, segundo a gestão, foram construídas com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública Municipal de Mogi das Cruzes e Guararema (Sintap).
A administração afirma que chegou aos índices após seis reuniões entre representantes do governo municipal e da entidade. A proposta, no entanto, foi rejeitada pela categoria em assembleia realizada nesta quarta-feira (25/03).
O presidente do Sintap, Paulo Ricardo Alves Ramalho informa que os servidores já apresentaram uma nova contraproposta também nesta quinta-feira (25), que consiste em 8% de reajuste salarial imediato mais o vale refeição para todos os funcionários e aguarda uma resposta da Prefeitura. “O sindicato nesta data comunicou a administração da decisão e aguarda uma resposta até a próxima quarta feira (01/04)”, disse ele.
O índice oferecido pela Prefeitura é composto por 3,83% de recomposição inflacionária (IPC/Fipe), 3,77% de aumento real — sendo 1,88% aplicado em março e 1,88% em outubro de 2026 —, além de até 5% relacionados à Lei do Descongela (Lei Complementar 226/26).
Os efeitos seriam retroativos a janeiro de 2026, com impacto no salário mensal e no cálculo do quinquênio para os servidores com direito adquirido.
No comunicado encaminhado aos servidores, a Prefeitura destaca que “o objetivo central sempre foi valorizar os servidores públicos municipais, reconhecendo o papel fundamental de cada profissional na construção e no cuidado com a cidade, reforçando o compromisso com o diálogo aberto, respeitoso e permanente”.
A gestão ressalta ainda que os reajustes não serão aplicados aos agentes políticos, sendo destinados exclusivamente aos servidores públicos municipais.
A administração também menciona a criação de grupos de trabalho para avançar em pautas de valorização, incluindo os Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs), funcionários que, segundo o sindicato, decidiram entrar em greve a partir do dia 6 de abril
Entre os pontos citados como avanços da atual gestão estão a regularização de repasses ao Instituto de Previdência Municipal (Iprem), responsável pelo pagamento das aposentadorias, a manutenção do plano de saúde sem reajuste em 2025 e a distribuição de cesta de Natal aos servidores.
O reajuste garantido seria de 7,6%, podendo chegar a 12,6% para os servidores contemplados pela Lei do Descongela, que resgata direitos suspensos no período de 28 de maio de 2020 a 31 de dezembro de 2021.
Por fim, a administração afirma que a proposta foi elaborada com responsabilidade fiscal, respeitando os limites financeiros do município e alinhada à realidade econômica e às práticas adotadas em outras cidades. A gestão reforça ainda que seguirá aberta ao diálogo com a categoria.
A administração acrescentou que encaminhará à Câmara Municipal o projeto de lei que prevê os benefícios apresentados. Vale lembrar que os salários do funcionários da Câmara segue o mesmo índice de reajuste dos servidores da Prefeitura.
Eis o comunicado na íntegra:
Servidores e Servidoras
A Prefeitura de Mogi das Cruzes vem, de forma absolutamente transparente, apresentar as propostas encaminhadas ao Sintap, após a realização de 6 reuniões, entre os membros da entidade e representantes da Administração Municipal, e que foram rejeitadas em Assembleia, realizada no dia 25/03/2026.
Em todos esses encontros, prevaleceu, por parte desta Administração Municipal, o diálogo aberto, respeitoso e permanente, sempre com o objetivo de valorizar quem trabalha e cuida da nossa cidade com empenho e dedicação.
Durante todo o processo de negociação, reafirmamos um princípio que orienta a nossa gestão: o respeito profundo por cada servidor e servidora que constrói, diariamente, a nossa Mogi das Cruzes.
[19:26, 26/03/2026] Silvia: As propostas apresentadas pela Prefeitura de Mogi das Cruzes foram construídas com responsabilidade, dentro dos limites financeiros do município, garantindo avanços concretos para a categoria, além do que vem sendo concedido em outras cidades e instituições.
Proposta de reajuste atual
* Reajuste total: de 7,60% a 12,6%, composto por:
- 3,83% de recomposição salarial (IPC/FIPE)
+
- 3,77% de aumento real (sendo, 1,88% agora em março e 1,88% em outubro de 2026)
+
* 5,00% referentes à Lei Complementar do
Descongela (LC 226/26)
(retroativo a janeiro de 2026, com impacto no salário mensal e no cálculo do quinquênio aos servidores com o direito adquirido)
Outras medidas de valorização:
Criação de Grupos de Trabalho para avanço nas pautas de valorização das categorias de:
* Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs)
– Avanços e Conquistas desta gestão:
– Regularização de repasses atrasados ao IPREM
(Instituto de Previdência Municipal), responsável pelo pagamento da aposentadoria dos servidores municipais
* Manutenção do plano de saúde sem reajuste no ano de 2025
* Distribuição de Cesta de Natal para todos os servidores
Reafirmando o compromisso com a transparência e o respeito aos servidores, a Administração Municipal encaminhará para apreciação da Câmara Municipal o Projeto de Lei que assegura os benefícios apresentados, conforme segue:
O reajuste garantido será de 7,6%, podendo chegar a 12,6% para os servidores contemplados pela Lei do Descongela, que resgata direitos suspensos no período de 28/05/2020 a 31/12/2021.
Há ainda que se ressaltar que estes avanços salariais não incluem os agentes políticos, beneficiando e valorizando tão e somente o quadro de Servidores Públicos Municipais.
