O governo de São Paulo anunciou, no Dia dos Professores, a regulamentação das regras de evolução da Nova Carreira Docente, destinada aos profissionais do magistério da rede estadual. A medida busca trazer mais segurança aos servidores interessados em migrar para o novo plano de carreira, aprovado pela Assembleia Legislativa (Alesp) em março de 2022 e em vigor desde junho do mesmo ano.
O anúncio foi feito em uma escola, na capital paulista, durante um evento que reuniu o vice-governador Felicio Ramuth, o secretário da Educação Renato Feder, professores ingressantes do concurso público para Ensino Fundamental II e Médio, e diretores de escolas com os melhores desempenhos no Ideb de 2023.
“Esta é uma homenagem simples aos professores, mas uma oportunidade de celebrar os avanços e desafios da Educação em quase dois anos de trabalho”, destacou o vice-governador. “Com o novo plano de carreira, estamos promovendo a evolução salarial dos professores”, completou.
Renato Feder ressaltou a importância da nomeação de 15 mil novos professores, a primeira grande contratação em uma década, e afirmou que a regulamentação reforça o compromisso do governo com a valorização dos profissionais da educação. “Que este seja um presente para toda a categoria em um dia tão simbólico”, afirmou.
O novo modelo de carreira estabelece 15 referências salariais, com critérios claros de evolução e gratificações. Os servidores que ingressaram na rede a partir de junho de 2022, incluindo os nomeados em setembro de 2023, foram automaticamente enquadrados no novo regime. Já os profissionais efetivos e estáveis têm até junho de 2026 para optar pela adesão.
Para auxiliar na tomada de decisão, a Secretaria da Educação (Seduc-SP) desenvolveu um simulador que permite aos servidores verificarem seu enquadramento e salário no novo modelo, disponível na plataforma da Secretaria Escolar Digital.
Quem optar pela migração integrará o regime de progressão, que fixa o salário inicial em R$ 5.300 para professores, R$ 6.300 para diretores e R$ 6.890 para supervisores. Os processos de promoção, com interstício de dois anos, valorizam a trajetória do profissional, incluindo provas, videoaulas e resultados no Saresp. O salário no topo da carreira para professores pode chegar a R$ 13 mil, enquanto diretores e supervisores podem alcançar até R$ 15 mil.
O evento também destacou a convocação de 18 mil profissionais após concurso público, dos quais 12.842 já participaram do processo de escolha de vagas para início em 2025.
Além disso, a Seduc-SP divulgou o calendário das provas de promoção salarial, abertas a 120 mil docentes e gestores, com a primeira avaliação marcada para 26 de janeiro de 2025. A progressão garantirá um acréscimo de 10,5% no salário base para os aprovados, conforme o nível da faixa.
