Em celebração ao Mês do Papeleiro, a Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos a partir do eucalipto, destaca a importância dos(as) profissionais que impulsionam a indústria e reforça seu compromisso com o desenvolvimento e a valorização contínua desses talentos. Na região do Alto Tietê (SP), a atuação da companhia gera impacto direto na vida de milhares de pessoas, promovendo qualificação, geração de empregos e desenvolvimento sustentável.
“Investir no crescimento profissional é investir no progresso das comunidades onde atuamos. Na região do Alto Tietê, buscamos abrir portas para que talentos locais se desenvolvam e construam carreiras duradouras. Nosso direcionador, que afirma que ‘só é bom para nós se for bom para o mundo’, guia cada ação que promovemos. Essas iniciativas criam oportunidades de aprendizado e crescimento, impactando positivamente a economia local e a vida das pessoas da região”, afirma Reiner Ricardo de Oliveira Santos, gerente de Gente e Gestão da Suzano.
Em Mogi das Cruzes, a empresa investe em programas de integração social voltados para aprendizes da Guarda Mirim e para estagiários(as) técnicos e de nível superior, com foco na formação prática e no acompanhamento contínuo. Já em Suzano, a companhia desenvolve iniciativas direcionadas a jovens em situação de vulnerabilidade social. As capacitações oferecem formação técnica e profissional qualificada, contribuindo para o desenvolvimento dos jovens nas regiões onde a Suzano atua. Além disso, os(as) participantes têm a oportunidade de serem efetivados(as) e, posteriormente, integrar programas de desenvolvimento que incluem treinamentos, mentorias e projetos-desafio.
Histórias que inspiram
A trajetória de colaboradores(as) que ingressaram na Suzano por meio de programas de porta de entrada e cresceram na companhia reforça o impacto dessas iniciativas. Nas unidades da empresa no Alto Tietê, destacam-se os casos de Marina de Freitas Rodrigues Quintiliano, que iniciou por meio do Programa de Estágio da Suzano e atualmente é Engenheira de Processos Sênior da Unidade Mogi das Cruzes, e de Braion Oliveira Silva, que começou como aluno de um programa de capacitação e hoje atua como instrumentista de Manutenção na Unidade Suzano.
Para Marina de Freitas Rodrigues Quintiliano, o programa representou a realização de um sonho. “Iniciei o estágio enquanto concluía a faculdade e buscava efetivação. Apesar da distância e da pouca experiência, fui acolhida e percebi rapidamente que estava no caminho certo. Mais do que experiência, encontrei a oportunidade de exercer a profissão que sempre almejei.”
A trajetória de Braion Oliveira Silva também reforça o impacto dos programas de porta de entrada da companhia. “Vivi dez meses de intenso aprendizado. O primeiro contato com as máquinas de papel foi marcante e mostrou que eu poderia unir minha afinidade pela manutenção a um processo capaz de impactar milhares de pessoas. Essa experiência trouxe segurança, estabilidade e orgulho de fazer parte dessa história.”
